Unternehmensaufbau und Weiterentwicklung nach der Gründung

Nach der Gründung stehen Sie vor dem strategischen Unternehmensaufbau und der kontinuierlichen Weiterentwicklung. Die Anfangszeit ist erfolgreich gemeistert, die ersten Kundenaufträge sind umgesetzt, die Kundschaft ist glücklich und die Rechnungen bezahlt. Kurz: Ihr Unternehmen läuft genauso an wie geplant.

Schon tauchen neue Fragestellungen und Herausforderungen auf: Sie denken darüber nach, wie Sie Ihre Angebote zukunftsweisend ausrichten können, es gibt Veränderungen im Markt und es kommen neue Wettbewerber ins Spiel. ­ Sie möchten Ihre Marketingstrategie optimieren oder die Nachfrage ist so groß, dass die geplanten Kapazitäten nicht ausreichen. Für Sie als Gründerin ist es wesentlich, planvoll, strukturiert und zielgerichtet zu handeln. In dieser Phase unterstütze ich Sie mit meiner Beratung zur Unternehmensführung.

Ich begleite Sie nach der erfolgreichen Gründung und unterstütze Sie in der Aufbau- und Wachstumsphase bei den folgenden Themen:

Marketing

Marketing ist Ihre zentrale Aufgabe. Schließlich müssen Sie Ihre Produkte und Dienstleistungen fortlaufend an die richtige Zielgruppe kommunizieren. Ich begleite Sie dabei, wie Sie sich selbst treu bleiben und Ihr Marketingkonzept kontinuierlich weitentwickeln. [weiterlesen…]

Zielgruppenanalyse

Sie haben bisher nicht identifizierte Kundengruppen entdeckt? Dann lohnt es sich, die Kommunikationsstrategie zu überarbeiten. Schließlich kann die neue Zielgruppe ganz andere Anforderungen an den Service oder die Produkte stellen. [weiterlesen…]

Strategische Erweiterung, Neustrukturierung und Verhandlungsführung

Sie sind bereits länger am Markt? Dann überprüfen SIe regelmäßig Ihre Planung und die Angebotspalette, ob strategische Anpassungen notwendig sind, Preise neu kalkuliert oder neue Konzepte, Produkte oder Zielgruppen erarbeitet werden müssen. [weiterlesen…]

Frauen als Chefin

Frauen wachsen oft sehr schnell in die Rolle als Unternehmerin rein. Für viele Frauen ist dieser Schritt besonders spannend, da sie nun zusätzlich – meist ungewohnt – Arbeitgeberin sind. Ich stärke Sie in Ihrer Rolle als Chefin. [weiterlesen…]